Senior legal counsel F/H

L'entreprise

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, l’entreprise a accéléré sa croissance dans le domaine spatial avec des stations-sol optiques clés en main qui intègrent une technologie de compensation de turbulence atmosphérique. Cela fait d'elle l'une des premières entreprises à exploiter le très haut débit permis par l'optique dans une station-sol commerciale.

Cailabs compte aujourd’hui 180 collaborateurs, dont 36 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA).

Description du poste

Dans un contexte de forte croissance, d’accélération de l’internationalisation (notamment aux États-Unis) et de complexification des enjeux contractuels, réglementaires et financiers, Cailabs renforce sa fonction juridique.
Nous recherchons un.e Senior Legal Counsel capable d’apporter une vision stratégique, de structurer la fonction et de sécuriser l’ensemble des opérations d’un groupe industriel deep-tech en expansion.

Ce rôle s’inscrit dans une logique de continuité et de montée en maturité de la fonction juridique : il vient compléter une expertise déjà solide, tout en apportant une perspective transversale sur le corporate, le management, les opérations internationales, la conformité et la gouvernance.

Les missions : 

1. Gouvernance et structuration juridique du groupe

• Piloter l’internalisation du volet corporate pour Cailabs SAS, Cailabs Inc. et les futures implantations internationales.

• Assurer la tenue et l’animation des instances de gouvernance, des conventions intragroupe et de la conformité légale et réglementaire.

• Développer, maintenir et diffuser le référentiel juridique groupe : contrats types, CGV/CGA, NDA, délégations de pouvoirs, modèles et procédures.

• En coordination avec la Responsable Compliance, structurer un cadre de conformité adapté aux activités défense, spatial et dual-use : contrôle des exportations (EAR/ITAR), protection des données, compliance éthique, exigences pays.

2. Pilotage managérial & organisation du service juridique

• Manager l’équipe juridique (3 personnes aujourd’hui) : organisation, priorisation, montée en compétences, suivi de la performance et reporting à la direction.

• Structurer les processus internes : gestion des demandes, pipeline, délais, arbitrages, indicateurs de charge et de performance.

• Développer une culture d’anticipation et de service client interne, au plus près des enjeux opérationnels.

• Déployer un véritable marketing du service juridique : pédagogie, visibilité, communication, formation interne.

• Piloter et coordonner l’intervention des cabinets externes spécialisés.

3. Support aux opérations stratégiques & au développement international

• Structurer les contrats et partenariats internationaux, notamment avec les acteurs américains (industriels, défense, institutionnels).

• Accompagner les opérations de haut de bilan : levées de fonds, financements, opérations stratégiques, structuration d’accords complexes.

• Sécuriser les flux juridiques et fiscaux inter-compagnies : prix de transfert, douanes, supply chain transatlantique.

• Superviser la gestion du risque contractuel (vente, achats) en France et à l’International.

• Piloter les sujets assurance et propriété intellectuelle, en lien avec les départements concernés.
  (Les volets Tax et RH sont couverts par les départements dédiés.)

4. Conseil & appui stratégique à la Direction

• Conseiller la Direction générale sur les risques juridiques, contractuels et financiers des projets majeurs.

• Être le référent des sujets investisseurs, gouvernance et compliance, en appui au CEO et au CFO.

• Accompagner les décisions structurantes : création de filiales, partenariats stratégiques, appels d’offres sensibles, projets industriels et spatiaux.

• Apporter une vision stratégique sur les implications juridiques des activités technologiques et industrielles du Groupe.

Profil recherché

• Formation supérieure en droit des affaires et/ou droit international des affaires,

• 10 à 12 ans d’expérience professionnelle minimum, idéalement acquise dans des environnements combinant :

  • internationalisation forte,

  • activités industrielles ou technologiques,

  • secteurs exigeants tels que le spatial, la défense ou le dual-use.

• Expérience avérée en management d’équipe juridique et en structuration de service (processus, priorisation, coordination transverse).

• Maîtrise des enjeux de contrats internationaux, corporate, compliance et gouvernance en contexte multi-juridictionnel.

• Capacité démontrée à travailler dans des environnements complexes, à haute densité technologique, et à articuler enjeux business, réglementaires et opérationnels.

• Excellente communication, sens de la pédagogie et posture de business partner auprès de la direction et des équipes.

• Anglais professionnel courant (écrit/oral) – une expérience aux États-Unis ou dans un contexte transatlantique est un plus.

Réf: c0f6ee15-9ef6-40f8-ad09-97ab779cdc53