Talent acquisition specialist F/H

L'entreprise

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, l’entreprise a accéléré sa croissance dans le domaine spatial avec des stations-sol optiques clés en main qui intègrent une technologie de compensation de turbulence atmosphérique. Cela fait d'elle l'une des premières entreprises à exploiter le très haut débit permis par l'optique dans une station-sol commerciale.

Cailabs compte aujourd’hui 150 collaborateurs, dont 35 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA).

Description du poste

L'équipe recrutement de Cailabs se renforce pour accompagner la croissance continue de nos effectifs.

En tant que recruteur.se, vous jouerez un rôle essentiel dans notre développement en identifiant et en attirant les meilleurs talents pour soutenir notre croissance continue.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des profils qualifiés.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement: de l'analyse des besoins avec les managers jusqu'à la sélection des candidats.
• Évaluer les compétences, l'expérience et la compatibilité culturelle des candidats à travers des entretiens approfondis et des évaluations pertinentes.
• Coordonner les entretiens et assurer un suivi régulier avec les candidats, en veillant à offrir une expérience positive et professionnelle.
• Animer un vivier de candidats.
• Assurer un reporting de son activité.
• Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et contribuer à l'optimisation des outils et des méthodes utilisées. 

Des missions transverses pourront également vous être confiées en fonction de votre intérêt : animation des relations écoles, communication marque employeur... 

Profil recherché

• Vous avez une expérience démontrée en recrutement, de minimum 5 ans, dans un environnement de haute technologie.
• Vous connaissez des outils et des plateformes de recrutement en ligne et maitrisez les techniques de sourcing de candidats. 

Vous êtes reconnu.e pour :

• • votre écoute,
  • votre curiosité,
  • vos qualités organisationnelles et votre rigueur,
  • votre sens du collectif.
• Vous avez le sens du service et une approche proactive pour trouver des solutions adaptées.
• Vous aimez le challenge et avez la ténacité et l'énergie pour atteindre votre objectif.
• Vous avez d'excellentes compétences en communication à l'écrit et à l'oral en français et en anglais.

Langues souhaitées

• Anglais - Niveau intermédiaire

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