Talent & Learning Partner F/H

Qui sommes-nous ?

Fondée en 2013, Cailabs conçoit, fabrique et développe des solutions photoniques innovantes pour le spatial, l’industrie, les télécommunications et la défense. Spécialiste mondial de la mise en forme des lasers, l’entreprise a accéléré sa croissance dans le domaine spatial avec des stations-sol optiques clés en main qui intègrent une technologie de compensation de turbulence atmosphérique. Cela fait d'elle l'une des premières entreprises à exploiter le très haut débit permis par l'optique dans une station-sol commerciale.

Cailabs compte aujourd’hui 160 collaborateurs, dont 35 titulaires de doctorats. Avec 29 familles de brevets déposées, l’entreprise fait partie des PMEs les plus innovantes de France. Elle est basée à Rennes, avec des bureaux à Paris et Washington (USA).

Description du poste

Vous êtes passionné·e par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante en pleine transformation ?

Rejoignez Cailabs et contribuez activement à notre croissance en plaçant les talents et le développement humain au cœur de notre stratégie !

En pleine expansion, nous renforçons notre équipe RH avec un·e chargé·e de développement RH /Talent & learning partner qui jouera un rôle clé dans nos projets de structuration, de formation et de transformation culturelle.

Vos missions : 

• Piloter le développement des compétences : élaborer et déployer le plan de formation, identifier les besoins stratégiques, assurer la qualité et le suivi des dispositifs, et ritualiser les formations réglementaires en matière de sécurité.

• Structurer et valoriser les talents : mettre à jour la cartographie des emplois et compétences, développer des programmes comme le mentorat, accompagner les mobilités internes et créer des opportunités de parcours, et soutenir les projets de transformation organisationnelle.

• Créer une base de connaissance : concevoir et animer un espace de partage (formations, bonnes pratiques, ressources) pour nourrir une culture de collaborateurs apprenants.

• Contribuer à des projets RH transverses : participer activement à des initiatives d’amélioration continue et à la mise en place de nouveaux dispositifs RH.

• Etre force de proposition : explorer des pratiques RH innovantes, anticiper les besoins futurs et contribuer à la politique RSE.

• Garantir la conformité et l’impact : veiller au respect du cadre légal, mesurer l’efficacité des projets RH et optimiser leur déploiement.

• Accompagner le changement : faciliter l’adhésion des équipes grâce à une communication claire et engageante.

Vos atouts ?

De formation Bac +5 , vous avez une expérience significative (minimum 5 ans) dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement industriel en forte croissance ou en transformation,  lors de laquelle vous avez développé :  

• une bonne maîtrise des processus RH (formation, développement des compétences, gestion de projet RH, conduite du changement),
• de solides connaissances en droit du travail et en réglementation RH,
• une capacité à gérer et à piloter des projets RH de manière autonome, avec une attention particulière à la qualité et à l'efficacité des solutions proposées.

Vous êtes reconnu.e pour :

• Vos excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle, avec une capacité à fédérer et à convaincre.
• Votre esprit d’analyse et capacité à mesurer et optimiser l'impact des projets RH.
• Votre sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Votre proactivité, autonomie et esprit d'initiative, avec une forte orientation vers les résultats.
• Votre aisance à travailler en équipe, avec une approche collaborative et inclusive.
• Vous avez une réelle volonté d’impacter positivement la culture d'entreprise et d'accompagner la transformation organisationnelle dans une entreprise en forte croissance. 

Chez Cailabs, vous aurez la chance de :

• Impacter directement notre culture et notre organisation.
• Allier vision stratégique et action opérationnelle au quotidien.
• Participer à une aventure collective ambitieuse dans un environnement innovant.
• Rejoindre une équipe dynamique et engagée, où la collaboration et l’envie de grandir ensemble font la différence.

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